Les comparto la entrevista de CSC que me hicieron la semana pasada en IBM:
Claudia, la quinta elegida de Guadalajara. Vale la pena el esfuerzo.
1-¿Cuál es tu puesto, en qué área estás y cuanto tiempo tienes en IBM?
Mi puesto es Global Program Manager for the Global Supply Education Council, reportando directamente a un gerente en NY. Trabajo con organizaciones en otros paises como los Global Procurement Centers en India, China y Europa del Este, Client Services Procurement y recientemente la organización de Manufactura.Este año estoy cumpliendo felizmente 20 años en IBM.
2-¿Cómo fue que decidiste aplicar para participar en el CSC?
Hace dos años cuando salió la convocatoria inicial, me pareció un proyecto muy interesante que aparte tenía como objetivo el desarrollo sustentable de países emergentes con los cuales yo ya estoy trabajando y pensé que sería una gran oportunidad de poder aprender mas de otros aspectos de mi trabajo y poder ayudar a los equipos con los que yo laboro actualmente.
3-¿Qué pensaste cuando decidiste participar?
Pensé que era una gran oportunidad de crecimiento personal y profesional.
4-¿Cuál fue tu reacción al enterarte que habías sido seleccionado?
Me sentí muy contenta, y sobre todo con una gran responsabilidad de contribuir en los proyectos elegidos por IBM y de representar a México como una profesionista de gran calidad y desempeño así como con una gran conciencia social y humana.
5-¿Ya sabes en que proyecto vas a participar y a donde vas a ir?
No, aun no me han confirmado
6-¿Cuándo empiezas el proceso de participación?
Oficialmente en Febrero de 2010
7-¿Cuando piensas que en IBM hay casi 400 mil empleados y tu eres una de los 200 elegidos para este proyecto, que sientes?
Me da mucha alegría, orgullo profesional y personal. Y esto demuestra claramente que IBM de México y el Campus Guadalajara siguen desarrollando profesionistas de alto nivel, multiculturales, capaces de desempeñarse en cualquier país del mundo con éxito y profesionalismo.
8-¿Crees que IBM es un lugar en dónde uno puede desarrollarse profesionalmente de manera íntegra?
Totalmente! En mi experiencia personal siendo mujer y latina, estos factores en vez de ser desventajas han servido de catalizadores para hacer de mi carrera profesional un éxito y llenarme de satisfacción.
9-¿Crees que el que haya 5 miembros elegidos de Gdl habla del talento y de la capacidad de los empleados de Gdl para ser globales?
Claro que sí, IBM GDL siempre se ha preocupado por lograr los estándares mas altos de calidad, productividad y responsabilidad social, así como aceptar retos en donde haya oportunidades globales: llámese America, Asia, Europa.
Realmente IBM GDL siempre está a la vanguardia de nuevos retos, innovación y participación responsable.
10-¿Algo más que quieras agregar?
Pues agradecer todo el apoyo de la Gerencia y co-workers, ya que sin ellos no sería posible realizar este proyecto.
Para poder participar en este proyecto se necesita contar con un equipo de trabajo que pueda apoyarte durante este periodo que estaremos fuera.
También quiero invitar a todos los empleados a interesarse en todas las nuevas iniciativas que IBM esta promoviendo no solo CSC, también smarter planet, smarter career y conocer mas de Global Integrated Enterprises. Ya que todas estas iniciativas traen grandes oportunidades de desarrollo profesional y personal, vale la pena el esfuerzo.
Comparto la dirección de mi blog, donde se irán poniendo las experiencias del proyecto así como los links a los blogs oficiales de Corporate sevice corps.
http://ciudadanodelmundo-csc.blogspot.com/
