6 IBMistas de Guadalajara presentes en el CSC

Los seleccionados se preparan para una experiencia que les dará nuevas habilidades y concoimeintos

    El Corporate Service Corps (CSC) es un programa creado con la intención de preparar a los empleados de IBM en habilidades de liderazgo necesarias para poder desempeñarse dentro de una organización internacionalmente integrada, al mismo tiempo que ofrecen sus conocimientos y experiencias a la ayuda de comunidades y organismos de mercados emergentes. El trabajo en equipo, la adaptabilidad a culturas ajenas, la colaboración multidisciplinaria y el enfrentamiento a entornos políticos complejos, son algunas de las implicaciones que el CSC lleva consigo, pero que sin duda contribuyen al crecimiento profesional y personal de los empleados que son seleccionados para participar en él.

Desde su creación, el Corporate Service Corps ha reunido a más de 1000 empleados de 47 países, para congregarlos en equipos y enviarlos a diversas naciones tales como Brazil, China, Egipto, Kenia, Malasia, y otras 12, después de una ardua preparación de 3 meses en diversos temas que son básicos conocer sobre los lugares a los cuales son asignados.

Guadalajara en el CSC

En esta ocasión y de nueva cuenta, Guadalajara se hizo presente en la selección de los próximos asignados en el Corporate Services Corps ciclo 2011 – 2012. Recién se dió a conocer la lista de los nuevos seleccionados al programa CSC de IBM y gratamente damos noticia de que nuestro site ha puesto una importannte cuota de participantes al tener 6 nuevos seleccionados entre sus filas, 50% más que en el ciclo anterior.

Aqui la lista oficial del más reciente ciclo de selección, incluyendo a los elegidos tanto de Guadalajara como de Ciudad de México:

Gerardo Gómez Castellanos (Gdl)

Laura Aguilar Obezo (Gdl)

Mario Alberto Rosas Ponce (Gdl)

Edna Carmina Fuentes Zavala (Gdl)

José Roberto Gutiérrez Flores (Gdl)

Laura Iliana Gutiérrez Galán ( Gdl )

No cabe duda que para estos afortunados seleccionados el conocer otras culturas, incrementar sus capacidades de liderazgo, convivir dentro de un ambiente multidisciplinario y poder ser parte del cambio en una comunidad con necesidad de crecimiento, fueron incentivos importantes para atreverse a participar en él, cumpliendo primero los requisitos que se solicitan para poder integrarse al programa. 

Los benefecios de ser un seleccionado CSC

Y no puede haber más que sólo cosas buenas que se desprendan de esta experiencia. El desarrollo de habilidades de negociación, de resolución de problemas, de comunicación, de interacción y de una visión globalizada, serán un parteaguas en la carrera de estos empleados que incrementarán y descubrirán talentos que les darán un empuje a sus carreras, otrogándoles un plus que los destacará por todo lo aprendido en una experiencia como lo es el CSC.

La invitación a ser parte de este proyecto está abierta. Las expectativas que de él se pueden tener seguramente se verán cumplidas y superadas. El pertenecer a un selecto grupo que a través de una experiencia altruista y que explota las habilidades de cada indiviudo, trae consigo beneficios conjugados, tanto para el empleado, para la comunidad y para IBM como empresa. No estaría de más empaparse más sobre el proyecto y atreverse a ser parte de él, marcando así la diferencia.

Fuente: Guadalajara Link.Me #68